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Sub Coordinador Nacional

--Promotores ODS México--

Objetivo del Puesto

Apoyar a la Coordinación Nacional en la gestión, supervisión y ejecución de estrategias para fortalecer la Red Internacional de Promotores ODS México, asegurando la integración, operatividad y crecimiento del movimiento a nivel nacional.

Funciones y Responsabilidades

  1. Apoyo a la Coordinación Nacional
    • Dar seguimiento a la ejecución del plan estratégico anual.
    • Supervisar y coordinar la implementación de proyectos alineados con los ODS.
    • Apoyar en la gestión de alianzas con sectores gubernamentales, empresariales, académicos y organizaciones de la sociedad civil.
    • Sustituir a la Coordinación Nacional en su ausencia y representar a RIPO México en eventos clave.
  2. Gestión Interna y Organización
    • Coordinar reuniones nacionales y estatales, asegurando la comunicación y alineación con los equipos de trabajo.
    • Supervisar y orientar a las coordinaciones estatales en la planeación y ejecución de actividades.
    • Apoyar en la fidelización de miembros, asegurando su integración y desarrollo dentro de la red.
    • Monitorear el desempeño de las coordinaciones estatales y especializadas, brindando capacitación y soporte.
  3. Seguimiento a Actividades Claves
    • Apoyar en la organización y ejecución del lanzamiento de la plataforma nacional y estatal.
    • Coordinar la recolección de información para la evaluación trimestral (Evaluación 360).
    • Supervisar el informe anual de resultados y cierre de actividades.
    • Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y toma de compromiso de nuevos miembros.

Entregables

  • Plan de trabajo mensual y trimestral.
  • Reportes de avance de las coordinaciones estatales y especializadas.
  • Evaluaciones de desempeño de los equipos de trabajo.
  • Base de datos actualizada de miembros, alianzas y actividades realizadas.
  • Documentación de reuniones nacionales, incluyendo minutas y acuerdos.
  • Reportes de impacto y cumplimiento de metas de la red.

Indicadores de Desempeño

  • % de cumplimiento del plan estratégico anual.
  • Número de reuniones nacionales y estatales realizadas con seguimiento documentado.
  • Número de nuevos voluntarios y coordinadores integrados a la red.
  • Nivel de participación de miembros en actividades y proyectos.
  • Cantidad de alianzas estratégicas establecidas con diferentes sectores.
  • Evaluación de satisfacción de miembros y coordinaciones estatales.